私には英語力を武器に転職をした経験があり、また英文事務職を採用する側となった経験もあります。
どちらも経験した立場から、英語関係の仕事に就職するための必要最低限の準備の話をします。

英語を使って就職したい方に、必要最低限の準備の話をします。

TOEIC受検は必須

あなたが英語力を武器に職を得たいのなら、当然ながら英語力を示す必要があります。
それは履歴書で示さなければなりません。
どんな採用方法であれ、履歴書などの書類選考が最初に実施されるからです。

では、履歴書であなたの英語力を示すにはどうしたら良いでしょう？
それはずばりTOEICのスコアです。

英語の試験には、英検、TOEFL、IELTS、日商ビジネス英検などたくさんありますが、現在の日本のビジネス業界ではTOEICが最強です。

学生時代、TOEICがメジャーじゃなかったかもしれません。
交換留学を目指していたなら、TOEFLかIELTSあたりばかり注目していたかもしれません。

でも、社会に出たらTOEIC一択です。
TOEICのしかもListening & Reading (L&R)のほうです。
TOEICにはSpeaking & Writing (S/W)もありますが、L&Rほどは浸透していません。

TOEICのスコアがなければ、990点並みの実力があったとしても、ネイティブ並みの会話力があったとしても、書類上では伝わりません。
とにかくTOEICを受検して、履歴書にスコアを記載しましょう。

英語で仕事をしたいなら、履歴書にTOEIC L&R のスコアを書こう

英語に関わる仕事をするのにTOEICの受検など当たり前だと思っている方も多くいるはずです。
ですが、実際は、TOEICのスコアを書いていない応募者が意外といるんです。
TOEICでなくても他の英語の資格を書いてきた人はまだましです。
英語の資格を何も書いていないと、「なんで書いていない？　まさか受検していない？　それとも低すぎて書けない？」などの否定的な憶測が飛び交ってしまいます。

TOEICスコアは最低でも900点以上

さて、そのTOEIC L&Rですが、900点以上は欲しいところです。
応募条件が900点より低くてもです。

今は、不景気。
英語等の高い技術がある人でも求職中の方はたくさんいます。

私が採用の現場に立ち会ったときも、900点以上の方はたくさんいました。
募集の条件では、800点以上程度、としていたにも関わらずです。
しかも、それは非常勤職員の募集でした。
１日６時間、週５日勤務。時給は土日曜日のマックと同じレベル。
現実は厳しい。。。

厳しい不況の中、仕事を得るには900点以上は欲しいところです。

もし、「英語力が武器です」と言うのなら、どちらにしても900点以上はないと厳しいですね。
私は970点ですが、英語力が十分だとはとても思えません。
なんなら満点の990点の人だって思っていないです。
990点を獲ってからが勝負だとも言われています。
最低でも900点の意味がおわかりでしょうか。。。

実際に就職したあとも、900点以上はないと厳しいかと。。。

まとめ

英語力を武器にして就職・転職するなら、TOEICで900点以上を獲って、履歴書に書くこと。
就職率が高くなること、間違いなし。

TOEICの対策だけすれば良いので、幅広く英語力を上げるのとは違って、比較的目標が達成しやすくなるはず。
行動あるのみです。

めでたく仕事をゲットしたあとは、英語の実力を幅広く上げることに注力すれば良いのです。
実務経験をするなかで英語力がついていったり、職場によっては、英語の研修の機会を提供してくれることもあります。
なにはともあれ、職を得なければ話になりません。

就職・転職活動中またはその予定のあるみなさん、成功をお祈りしております！

まずは、TOEIC L&R の高得点を獲って、就職・転職することを第一に考えよう。
実力をつけられる環境はあとから得られる。